|
Mehetünk-e külföldre dolgozni?Nem minden tagállam korlátozza a magyar munkavállalók bejutását2002. október 28., hétfő 09:27
Hol lehet munkát vállalni az EU-csatlakozás után? Tényleg hét évig korlátozzák majd a magyar munkaerő bejutását az unióba? A helyzet országonként változik, és igazi szigorítástól nem kell tartani. Tehát: vállaljunk külföldi állást - de merre, hogyan?
A nemzeti érdekek képviseletéből kiváló példát mutatott Ausztria és Németország, amelynek az egész Európai Uniót sikerült rávennie arra, hogy hét évig korlátozza az új tagok munkavállalóinak mozgását az EU területén. A hetes számot főként a németek szorgalmazták, és valójában nem a magyar, hanem - elsősorban - a lengyel munkaerőtől féltek. A korlátozás azonban ránk is érvényes, ám ha jobban megnézzük, szó sincs hét szűk esztendőről.
Korlátozás A csatlakozási tárgyalásokon Magyarország csupán bizonyos feltételekkel fogadta el a 2+3+2 éves korlátozást. Az EU-tagállamok vállalniuk kell, hogy a csatlakozás után lényegesen javul a magyar munkavállalók bejutása az unió munkaerőpiacára. Emellett a tagállamoknak a magyarokra is a "közösségi preferencia" elvét kell alkalmazniuk: egy állás betöltésénél a magyar állampolgárokat előnyben kell részesíteni az EU-n kívüliekkel szemben. Ezenkívül, ha valamelyik tagállam korlátozó intézkedéseket hoz Magyarország ellen (például munkavállalói kvóták bevezetésével), a viszonyosság alapján nekünk is jogunk van hasonló lépéseket tenni. S ami még fontosabb: az átmeneti időszak alatt Magyarország is korlátozhatja az új tagok munkaerejének bejutását. Így aztán az EU-ból "kiszorított" kelet-közép-európai álláskeresők nálunk ugyanúgy zárt kapukra találnak.
|